La Confédération générale des Scop et des Scic (CG Scop) fédère les 87 700 salariés des Scop, Sociétés coopératives et participatives, et Scic, Sociétés coopératives d’intérêt collectif, auprès des pouvoirs publics et des acteurs politiques, économiques et sociaux.
Elle a pour mission de coordonner et d’animer le réseau de 4 558 sociétés coopératives, présent sur tout le territoire, avec 9 Unions Régionales et 4 fédérations de métiers (BTP, industrie, communication, CAE). Les Scop et les Scic s’inscrivent pleinement dans l’économie sociale et solidaire et le Mouvement propose un service complet aux structures adhérentes et porteurs de projet : accueil et suivi personnalisé, accompagnement juridique, solutions de financements adaptées à la création d’entreprises comme à leur développement, formations, échanges professionnels.
Dans un contexte de forte croissance du mouvement, la CG Scop est engagée dans un renforcement de sa structuration, et crée aujourd’hui dans cette logique un poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).
MISSION
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, qui supervise plusieurs pôles d’activité, il/elle encadrera une équipe de 5 personnes et veillera à la structuration et au bon déroulement des activités comptables, administrative, juridiques et RH. Dans une logique de transversalité, il/elle accompagnera le renforcement des processus internes avec l’ensemble des pôles de la Confédération. Il/elle agira en autonomie et en lien fort avec la Directrice Administrative et Financière sur l’ensemble des sujets stratégiques liés à son périmètre. Il/elle assurera la mise en place et le pilotage du système de management par la qualité pour la structure.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
En lien avec les membres de son équipe, composée de deux comptables, d’une assistante de gestion, d’un assistant d’accueil et d’une chargée RH, il/elle supervisera les activités suivantes :
Gestion / Comptabilité :
- Gestion comptable des 10 structures composant l’environnement de la CGScop (structures de nature et de fiscalités différentes - association, sarl, sociétés financières…)
- Contrôle de gestion et contrôle interne
Juridique :
- Gestion juridique des 10 structures (organisation des instances, suivi des décisions, conformité)
- Gestion des contrats : centralisation et suivi des contrats, en relation avec les différents référents internes
Ressources Humaines :
Gestion des RH pour l’ensemble de l’équipe salariée de la CGScop (paies externalisées)
Environnement de travail :
Gestion de l’environnement de travail et du bâtiment, qui accueille outre les salariés un espace de "coopworking" pour les adhérents et les réunions d'instance
Management :
- Pilotage de l’activité du pôle
Accompagnement et encadrement de l’équipe du pôle (5 personnes)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée ( + de 10 ans) sur les missions clés du poste
- Bonnes connaissances en contrôle de gestion et de l’audit
- Bonnes connaissances juridiques, de la fiscalité, du droit du travail et des affaires
- Bonne connaissance du système d’information de l’entreprise, maîtrise des outils BI
- Connaissance et intérêt pour les concepts, outils et méthodes du management de la qualité
- Capacité managériale et intérêt pour l’encadrement d’équipe
- Pédagogie, diplomatie, capacités d’écoute et à convaincre
- Sensibilité sincère aux valeurs de la coopération et de l’ESS
ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- CDI : statut cadre, 29 jours de CP + 24 jours de RTT collectives + individuelles
- Rémunération : 60K à 65K € brut annuel, selon profil et expérience
- Télétravail : Jusqu’à deux jours/semaine, après période d’intégration
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Titres restaurant (12€) pris en charge à 59%. Convention collective Syntec.
- Accord d’intéressement signé en 2025