Contexte
Amoès est une société d’ingénierie de 40 personnes spécialisée dans la performance environnementale des bâtiments et des quartiers. Nos agences sont basées à Asnières-sur-Seine, Lyon, Bordeaux et Marseille
Reconnue pour son expertise de pointe en matière de performance environnementale, Amoès participe à des projets emblématiques et ambitieux.
Mission
Sous la responsabilité du cadre commercial et gestion, l’apprenti.e pourra participer aux tâches ci-dessous :
Commercial
Le montage de groupements avec architectes, entreprises et bureaux d’études pour répondre à des appels d’offres
La gestion, la sélection et le suivi des appels d’offres au niveau administratif depuis une base de données
Le suivi et la gestion administrative des contrats
Administratif
Le suivi et traitement des fournisseurs
Le suivi et traitement de la facturation et la relance des impayés
La tenue et le suivi du budget et des notes de frais
La gestion des locaux
La gestion du standard téléphonique
Ressources humaines
Le suivi de la formation
Le lien entre les salariés et la comptable en charge de la paie
La coordination de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (prévoyance, mutuelle, médecine du travail…)
Profil recherché
Le candidat ou la candidate partagera les valeurs d’Amoès, société coopérative qui œuvre à la transition énergétique du secteur du bâtiment.
Idéalement, le candidat ou la candidate aura une formation supérieure équivalente à un Bac+2 avec une formation en apprentissage de Bac+3 à Bac + 5.
Environnement du poste
Valeurs d’Amoès
Responsabilité et Éthique
Amoès assume ses responsabilités sociétales et environnementales : compensation annuelle de son impact carbone, sécurité de l’emploi de son personnel
Indépendance
Nous sommes libres de toute contrainte et nos prestations sont fondées sur le savoir, l'analyse rigoureuse, la réflexion et l'expérience.
Intégrité
Garantir la cohérence entre ce qui est affiché et ce qui est réalisé.
Audace & Innovation
Prendre des risques dans l’objectif d’être plus performant.
Rigueur Technique
Une audace sans rigueur, c’est de l’inconscience : la rigueur, c’est garantir le niveau de qualité des prestations.
Statut de SCOP
Le statut de SCOP garantit :
- Un encadrement de la répartition des richesses créées par l’entreprise ;
- Une gouvernance dans les mains des salariés associés.
Les salariés ont tous la possibilité de devenir associés après trois années d’ancienneté.
Pour en savoir plus
Rémunération
Selon grille contrat apprentissage
Ticket restaurant de 8 euros avec 4,8 euros pris en charge par l’entreprise
Comment candidater ?
Envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@amoes.com