Reprendre une entreprise en Scop
Vous êtes salariés d’une entreprise et votre dirigeant est bientôt à la retraite ?
Votre dirigeant veut céder tout ou partie de votre entreprise ? et vous souhaiteriez lui proposer une solution alternative ?
Vous pensez qu’un projet plus collectif redonnerait un souffle à l’entreprise, et sortirait votre dirigeant de sa solitude ?
Votre entreprise n’a pas de repreneur malgré une clientèle fidèle et des bases solides ?
Et si finalement c’était vous, les mieux placés pour reprendre votre entreprise ?
Reprendre une entreprise en Scop est une aventure humaine qui donne un sens particulier au mot entrepreneur.
Qu'est-ce que la reprise d'une entreprise en Scop ?
Pourquoi reprendre son entreprise en Scop ?
Les salariés sont souvent les mieux placés pour la reprise de leur entreprise ! Préservation de l’emploi, savoir-faire, connaissance des produits, des clients et des fournisseurs… Les raisons pour une reprise d’entreprise par les salariés peuvent être multiples :
- Nous souhaitons bâtir une solution durable et prendre le destin de notre entreprise en mains
- Nous sommes très attachés à cette entreprise et notre dirigeant nous fait confiance
- Notre dirigeant n’a pas encore envisagé une reprise en Scop et nous pensons qu’il peut être intéressé
- Notre dirigeant souhaite une reprise en douceur
- Il nous semble impensable qu’un repreneur rachète l’entreprise uniquement pour faire une opération financière
- Nous partageons les valeurs de l’ESS et souhaitons co-entreprendre
Vous vous reconnaissez dans ces motivations ? Alors, vous êtes sûrement prêts pour reprendre votre entreprise en Scop !
Votre Union régionale vous accompagne
L'Union régionale est l'expert coopératif de votre reprise. Nous vous accompagnons sur toutes les étapes-clés de la reprise de votre entreprise en Scop :
Diagnostiquer votre entreprise
Un diagnostic est nécessaire pour analyser l’état de santé financier de l’entreprise, ses forces, ses faiblesses, ses menaces et ses opportunités. Ces éléments sont déterminants pour dresser un état des lieux complet.
Structurer votre projet coopératif
Comme pour toute entreprise, une Scop doit disposer d’une équipe dirigeante et d’un.e leader expert.e.s en gestion et développement. Votre Union Régionale vous aide à structurer votre projet coopératif en définissant les personnes aptes à intégrer cette équipe qui devra ensuite être reconnue par l’ensemble des salarié.e.s.
Évaluer la reprise en Scop
Pour financer la reprise d'une entreprise par ses salariés, nous disposons d’outils financiers et d’un réseau de partenaires.
Le mouvement coopératif co-investi dans votre projet grâce à ses outils financiers :
- SOCODEN : prêts participatifs pour soutenir votre trésorerie quel que soit le motif (investissement, BFR…).
- SCOPINVEST : titres participatifs (quasi-fonds propres) pour le renforcement du haut de bilan.
- SOFISCOP : contre-garanties sur les prêts du Crédit Coopératif.
- IMPACT COOPÉRATIF : fonds d’intervention à partir d’1 M €.
Téléchargez la plaquette des outils financiers.
Fort d'une expertise de plus 80 ans, nous vous accompagnement dans le tour de table financier avec nos partenaires que sont:
- Les régions: CapScop en Centre-Val de Loire et des avances remboursables en Île-de-France
- Le Crédit Coopératif: partenaire historique
- Les plateformes: France Active, Initiative France, Fonds d'investissement ESS (Esfin, IDES, InvESS...) des plateformes de crowdfunding partenaires comme www.jefinanceunprojetcooperatif.fr
Suivre et former les coopérateurs
Lors du passage de relais et de la reprise de votre société en Scop, votre Union régionale se tiendra à vos côtés pour vous accompagner au quotidien. Découvrez dès à présent nos services aux coopératives adhérentes et nos différents parcours de formation.
Plus d’informations et de témoignages : https://www.jetransmetsamessalaries.fr/
